企業の顧問として経営を成長に導く【人事・労務コンサルタント】 (@社会保険労務士法人ミナジン）)

【専門家としてステップＵＰのチャンス】
人事・労務領域の顧問としてのソリューション提案・実行顧客企業の人事・労務顧問として総合的なコンサルティングを行い、必要な提案と課題解決に取り組んで頂きます。
様々な規模の顧客企業がありニーズもまた様々ですから例えば以下のような業務を経験・スキルに合わせてお任せし、大手企業も担当できるよう業務の幅を広げてください。
◎各種保険の手続き、就業規則・賃金規程などの作成・見直し◎各種助成金・奨励金の申請◎労基署対応・社外ユニオンン対応ほか労使トラブルの未然防止対策に関する提案◎管理部門従業員に対する教育プログラムの策定、セミナー開催など◎セクハラ・パワハラなどの相談窓口設置◎採用・教育・評価に関する業務改善に関するアドバイスやシステムの設計◎賃金体系や職務規程などに関する相談指導