自分を成長させる、求人広告の【企画営業】 (@アドプランナー株式会社)

人材に悩むお客さま（企業・店舗）へ、リクルートが発行するメディアを用いて採用課題を解決するお仕事★あらゆる業界のお客さま（特に中小企業の社長や店長）の「ヒト」に関する課題や悩みをお伺いし、その解決法をご提案します。
《仕事の流れ》 ◎担当エリアの店舗や企業にアプローチ
（新規開拓／最初は1日飛込50件、電話がけ40件程度）

お客様の状況を把握したり、採用に関する情報提供を行います。


▼ ◎ヒアリング・提案
困っていることや今後の希望などヒアリングし、
採用ニーズに対し最適な媒体・サイズ・原稿コンセプトを提案します。

▼ ◎契約

▼◎取材
その会社で働く魅力などを取材します。

▼◎制作
社内の制作スタッフに作成依頼。

広告を見た人が「ここで働きたい！」と思ってもらえるように工夫します。

▼ ◎掲載後のフォロー
ピッタリの人材が採用できたお客様から「ありがとう」という声を聞けたら
「この仕事をやっていて良かった」と思えるはず。