採用・教育・研修の分野での実務、マネジメントをお願いします・月1回の会議で先の生産計画にあわせて必要な人材を把握・人材採用に必要な予算の算出も含めて採用計画を作成・募集時の応募者管理、面接日設定、面接、採用通知などの実務・入社後の社内事項の説明など・教育、キャリアプランについての構築・社内規定の作成など●職場環境について人事は総務課に属します。
総務課では人事の他に経理、情報システム、内部監査、総務、庶務といった業務も兼ねており、会社を大きな視野で把握する力が必要です。
最初は人事・採用の専任者(主任)として力を発揮していただきたいと考えています。
現在の総務課長は女性。
数年後には課長の後任としての活躍を期待しています。
写真のとおり席も近く、相談しやすい雰囲気です。
総務課は全員で仕事を進めていく風土。
あなただけに押し付ける事はありませんので安心して下さい。