純正会が運営する、病院・老人保健施設・有料老人ホームの経営管理を担当します。
◎職員の採用・教育及び労務(モチベーション)管理◎医師・看護師・採用担当との各種調整・橋渡し・交渉◎予算管理◎安全管理◎受診者の情報管理◎施設のレイアウト及び器具や備品の選定と管理◎新施設の開設に伴う物件の選定・コンサルティング◎市場調査(マーケティング)、宣伝・広報活動…など
【入職後の流れ】
まずは、事務長として活躍するうえで必要となる専門知識などを3~6ヶ月間の研修で学びます。
その後、面倒見の良い施設長や事務長のアシスタントとして実務に携わりながら、経験を積んでいただきます。
そして将来的に、いずれかの施設の経営管理をお任せします。
【まず担当していただくこと】
質の高いサービス提供は、職員のがんばりにかかっています。
職員たちが常に高いモチベーションを持って業務に取り組めるように、きめ細やかな気配りと心遣いを行っていくことが重要!まずは、そういった労務管理を中心に担当しながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。
【手厚い教育・サポート】
先ほどご紹介した海外研修以外にも、さまざまな資格の取得支援や語学留学制度などがあります。
また、近隣の施設と共同で行う月1回の勉強会では、医療の専門知識や接遇・介護に関することなど、幅広い知識を習得できます。