【 総務・人事スタッフ(管理職候補)】 (@株式会社正栄プロジェクト)

人事諸制度の企画立案・要員人件費の予算化・進捗管理、給与計算、福利厚生などの立案をお願いします。
★管理職候補としてご活躍ください！今後の事業拡大を視野に入れてバックヤードで従業員を支える人事業務全般を携わっていただきます

【具体的な仕事内容】
◆制度担当 人事制度の企画・設計 要員人件費の予算化・進捗管理 資格等級体系、退職金制度 福利厚生などの立案・導入 賃金改定、賞与評価 人員計画立案 等◆給与担当 月例給与計算、勤怠管理 電子申請を用いた社会保険手続き、労働保険手続き 年末調整 等 ※業務効率化のため、当社オリジナルシステムを導入

【札幌本社が拠点】
従業員のモチベーションを左右する重要なポジションです。
会社の業績を支える縁の下の力持ちとして活躍できます。

【現在9人のスタッフが活躍中】
上記のとおり制度と給与の2つの担当に分かれて業務を進めています。
制度担当は従業員が豊かさを実感できる新制度を毎年提案します。
ルーティン作業だけではなく新しいことにチャレンジできる環境です。
チャレンジ大歓迎!成長できる仕事をお任せします!当社は、創業以来さまざまなチャレンジを続け、お客さまに「ここにイーグルがあって良かった」と言って頂ける会社を目指しています。
性別や年齢に関係無く従業員自身の成長に繋がるよう仕事をお任せします。
会社全体を支えるために、常識にとらわれないアイデアで一緒に環境を整えて行きましょう。