休めない不安、仕組みで解消しました。安定企業でフォークリフト(大手メーカーの出荷・梱包・部品管理・集荷など)(@多摩運送株式会社(採用係))

職種:大手メーカーの出荷・梱包・部品管理・集荷など年齢はバラバラ。
チームワークはバッチリ。
休んでも周りがフォローできる体制を。
環境改善に取り組んでいる創業68年の会社。
職場は大手メーカー内！仕事はチーム制。
でもその中での仕事の役割は以前は一人ひとりに担当として割りふられてました。
でもそれだと、たとえば体調を崩しても、代われる人がいなかったりして…それを見た上司が、チーム全員が他のメンバーの仕事を覚えてフォローできるように変えていってくれたんです。
その分覚えることは増えるけど自然とスキルアップにもなってます…