あなたに応じて役割分担/新規出店に伴う交渉や店舗開発、店舗のフォローをチームで行います。
≪具体的には≫◇新規出店エリアの選定や引き合いのある出店先との交渉◇商談~契約◇新店舗の商品構成やコンセプトの企画開発◇店舗運営に伴う人材採用や運営フォロー『未経験のあなたへ』業務に必要な知識・ノウハウはマンツーマンで指導します。
商談に一緒に行くなど経験を積みながら少しずつ業務を分担し、ゆくゆくは新規出店プロデュース全般を担当し珈琲の道を深めてください。
『接客・店舗開発経験者のあなたへ』社長直轄の本社部門のため、重要な判断をする場合直接コンタクトを取って判断を仰いだり提案~決定までをスムーズに行うことができます。
★働きやすさは今回のメンバー次第★現在は商談や運営店舗のフォローなどを首都圏事業部の岩井がこの道12年の知見から休みと業務のバランスを執り行っています。
今回は未経験・経験者合わせ5名を採用予定。
無理なく働けるような教育と業務の分散を行います。