◎仕事を求める登録スタッフと最適な企業とのベストマッチングをお手伝いする仕事です。
★ノルマはなく、自主性を尊重した働き方が可能です!━━
【具体的には】
◆クライアントの開拓・サポート 担当エリアを対象にスタッフの派遣先となる企業の開拓、および企業のニーズのヒアリングやご提案 など◆スタッフの管理 新規スタッフの登録や派遣先企業とのマッチング、就業時のアフターフォローなど※企業にもスタッフにも満足してもらえるよう、あなたらしいアイデアで取り組んでください。
━━
【成果は継続的に評価し、高収入も可能】
スタッフの派遣先が決まり、スタッフが就業した日から営業には歩合給が継続的に加算されます。
つまり派遣するスタッフの人数が増えるごとに、またスタッフが派遣先を辞めない限り、収入が増え続ける給与体系になっており、高収入が可能です。
※社歴や年齢に関係なく、支社長や新規に発足する新拠点の社長として、キャリアアップができる制度も特徴です。
人と接する仕事だけに、人間力を磨くことが必要!人と企業をつなげる私たちの仕事に求められるのは人間力です。
多くの人と関わるため、何かと苦労することもありますが、信頼関係を築き、「ありがとう」と言ってもらえることが何よりの喜びです。
大変な仕事だからこそ、安心の固定給+高い歩合給で還元していきます。