営業(入社者の90%が9ヶ月以内に1人前になれる!) (@株式会社JMG)

顧客企業から「こんな人を採用したい」という相談を受け、それをあらゆる手段を駆使して実現させる仕事です。

【具体的には】
■求人広告掲載 ～世の中から広く応募を募る際に有効な手段です～最適な媒体の選定やメッセージの作成 など。
■採用代行 ～顧客になり代わって書類選考や面接を行います～このときばかりは貴方の仕事は営業ではなく人事採用担当です。
顧客に合った人材を採用する為、面接まで請け負います。
■その他採用コンサルティング例えば人材採用に適したホームページの制作や、SNSの活用、適性検査の導入、時にはテレビやラジオなど旧来型のマス採用を使用した派手なプロモーションも提案します。
私達の唯一の目的は顧客企業の採用を成功させることですから、「この仕事だけやってください」という制限は一切ありません。
企業に合った人を採用する為に考えられる手段は全て提案し、顧客から承認をもらえたら全力で取り組んでください!