総務事務職全般で、主に人事労務を担当します。年間を通した採用計画立案・実施人事管理(勤怠管理)、各種保険手続き等・求人媒体の発注、外部業者調整・応募者対応(面接スケジュール調整・応募者管理など)・媒体、イベントの企画・入社手続き対応・新人研修手配など接客対応等、事務以外の臨機応変な対応が必要です。6人体制となります。
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