・担当企業に訪問や電話で採用人材の有無・要件を定期的に確認・担当企業へ派遣スタッフのご紹介~契約締結の一連の業務・就業中の派遣スタッフが働きやすくなるよう面談を行い、相談事や要望を確認、必要に応じ就業先企業へ報告や調整・企業や派遣スタッフからの問い合わせ対応・社内システムへの入力、社内各部署との連携や社内手続き
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