あわーず訪問看護リハビリステーションの人事労務担当として下記の業務に携わって頂きます。・人事制度・給与制度の構築、導入、運用・入職・退職に関わる諸手続き・勤怠管理・給与・賞与の計算・社会保険、労働保険に関わる諸手続き・本部として各ステーションの労務管理全般・研修の計画、立案、実施※事業拡大に伴い、人事・労務に関わるスキルアップを目指せます!
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。