◆職制に基づく管理業務・人事・労務、設備、物品等の管理・部門間調整・連絡、諸会議、委員会活動・職員指導、リハビリ研究指導◆業務改革、職場風土改革・標準業務検討・作成・共有、経営戦略への参画◆リハビリ業務・入院、外来患者様のリハビリ業務、現場業務・リハビリ計画の立案、実施、評価・院内外における教育活動への参加
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