介護主任・介護施設長候補 ※早期キャリアアップも可能 (@株式会社ほほえみ)

施設長候補として、施設の運営・管理、スタッフの育成。
「将来の自分が入りたくなる施設をつくる」の理念に共感できる方と施設を作っていきたいです。

【具体的には】
■施設の運営・管理■現場で働くスタッフの育成スタッフの悩みや希望、将来どうなりたいかなどを確認し、目標を設定しています。
アドバイスや指導、サポートを行ない成長を促します。
面談を通して目標を設定し、モチベーションアップにつなげてください。
■ケアマネージャー、ドクター、ナースとの信頼関係構築。
専門職員と利用者様の状況を共有。
利用者様一人ひとりの方針を検討します。
※利用者様の方が気持ちよく少しでも快方へ向かえるようスタッフとの連携が大切です。

【利用者様が気持ちよく生活するための夢を叶える仕事】
利用者様、一人ひとりと向き合い、何を求めているのかを汲み取ることが大切です。
ちょっとした心配りから生まれる、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が一番のやりがいです。