「下記のような管理部門で必要とされる業務の適性を見ながら分担いたします。」■人事労務業務・採用業務・社会保険事務業務・勤怠管理・教育や研修制度の整備・人事制度の構築・福利厚生■総務業務・社内イベント企画・庶務・車両管理・発注管理・請求書発行※管理部門内のジョブローテーション有り
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