事務補助(OA操作、TEL対応、ファイリング等)*産休代替要員である。1.事務補助員としての採用期間が変更される可能性がある2.採用予定期間経過後、選考手続きを経た上で、臨時的任用職員等(育休代替要員であり、給与及び勤務時間につき正規職員と同一の法規の適用を受ける)として勤務が一定期間継続となる可能性があるため引き続きの勤務が可能である者が望ましい。
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