・パソコンによるデータ入力、資料作成・配布、各種事務手続、資料整理・関係団体との連絡・調整・各種電話対応・その他*服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。*職務を良好な成績で遂行した場合には、引き続き育休代替任期付職員として再採用の可能性あり。
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