●採用業務(1)応募者対応(情報管理・面接日程調整・各種問い合わせ対応・面接参加)(2)求人票の作成・提出(3)採用手法の改善と確立等●労務管理(1)新入社員対応(入社関係書類作成・入社手続き)(2)昇給・有期雇用者契約更新に関する各種手続き(3)人事評価に関する各種対応(4)退職者手続き
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