「東京みやげセンター」や「諸国ご当地プラザ」などの店長候補 (@株式会社オオモリ)

当社直営店（物品販売店）および「上島珈琲店」FC店舗の運営業務全般自発的に考えて行動する（＝考動）を推奨している当社では、店長に与えられる裁量が大きいのが特徴です。
自分ならではのお店づくりを実現することで、他では味わえないやりがいや成長が実感できます。

【具体的には】
*接客*在庫管理、仕入れ*新規取引先の開設、取引条件交渉*売上・利益管理*パートナー（パート社員）の採用*社員・パートナー（パート社員）の教育*店舗企画・商品企画*集客・販促のイベント企画・マーケティング
など
▼入社後は経験・能力はもちろん考慮しますが、基本的にまずはショップスタッフとして店舗へ配属予定です。
配属店舗にて店長候補として業務を身に付け、経験を積んでいただきます。
※配属された店舗の店長になることが決まっているわけではありません。
※経験、スキル、会社の状況等に応じて当社が運営する店舗のうち、
いずれかの業態の店舗に異動する場合もあります。

▼「店長」はキャリアの通過点将来的には、複数の店舗を束ねるエリア長や、もっと経営に近い部分でご活躍いただくことも考えています。
いくらでもチャンスを広げられる環境で、キャリアを築いていってください。
===========================◆チームワークで仲間とお店づくり===========================「子供連れのお客さまが、くつろげる店内とは？」「ご高齢のお客さまにも、もっと利用してもらいたい！」など、快適で利用しやすい空間を提供することにやりがいや誇りを持って仕事をする。
当社にはそんなスタッフが集まっています。
あなたにお願いしたいことは、そんなスタッフを束ねて一緒にお店づくりをしていただくこと。
店長は自分が先頭に立って活躍するだけでなく、つねに先を見据えて、人材を育成することもとても大切な任務の一つです。
自分が抜けても安心して任せられる、揺るぎない組織（チーム）をつくりあげてください。
===========================◆アイデアを活かした店舗づくり===========================「お客さまに心から喜んでいただくために」ということを第一に考えて店舗を運営しています。
そのため、各店の店長は与えられた裁量を最大限に活かして、接客方法などのサービス面でも工夫を凝らしています。
自分のアイデアを駆使して、とことん仕事に打ち込める環境が整っています。