給与計算、各種保険届出、電話受付、書類作成、整理、来客受付(給茶あり)当初3ヶ月、後の更新で正社員登用となります。正社員となった場合には月給(日給月給)制、規定により年1回の昇給と年2回の賞与、退職金等の制度あり。(育児休業取得実績あり)*会社概要の詳細については、当社ホームページをご覧ください※勤務開始はH30年1月~
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