<ミッション>「モノづくり」に関わる取引先が抱える雇用課題に対し、人材派遣・人材紹介など効果効率的な人材雇用のサポート。取引先採用担当の方と協力し、必要な人員に応じた採用計画を立案、生産性を向上させ、収益性を高めること。<オペレーション>業務の習得をおこない製造マニュアルに沿った製品づくりが行われているかを管理。<稼働スタッフマネジメント>出勤時間や出勤人数・残業時間などをチェック。稼働後に発生する課題や問題を把握し、解決策の提案。
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