取引先が抱える人材雇用課題に対し、人材派遣・人材紹介など当社ノウハウが蓄積された人材サービスを提案し人材雇用をサポートします。
◆募集方法やスケジュールなど取引先人事・採用担当の方と協力し、必要な人員に応じた採用計画を立案、採用されたスタッフが安心安定して就業できるように、就業環境などを管理し就業後に発生する問題(職場とのミスマッチ等)を把握し、解決案の提案。
◆新規事業所の開設を予定しています。
マネージャとしての職務をおこなって頂きます。
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