○県内5ヶ所の介護事業所における、要員計画の立案、職員の採用計画、募集に関する方針の策定業務及び採用、退職管理ならびに職員の労働時間・休日管理等の人事・労務管理の推進業務に従事していただきます。※当法人ではOJTとOFFJTを組み合わせた効果的なキャリアアップ研修を実施していますので、キャリアアップ支援体制が整っています。
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