店長・支配人候補（ホテル運営スタッフ） (@株式会社ＧＯＲＥＳ)

売上管理や企画、スタッフ管理等／店長・エリアマネージャー業務まず現場で経験を積み、店長としてホテル運営をする際のノウハウを学んでいただきます。
約2ヶ月で適性に応じて各ホテルの責任者として配属。
責任者として1～2ヶ月実績を積みましたら、店長としてホテルをお任せいたします。
やる気や能力に応じて仕事をお任せしていますので、未経験で入社して約2ヶ月で店長になった者もいます。
店長として実績を積んだその後は本社スタッフとして複数のホテルの売上・企画・管理等のエリアマネージャーの業務をお任せします。
あなたの頑張りが結果に繋がり、すぐに評価・昇格昇給できます！◆営業戦略・販促企画の立案・実施◆予算・売上・経費などの数値管理◆スタッフの採用・教育・管理◆ホテル内設備の点検・管理◆商品発注・在庫管理◆フロント業務・客室清掃の管理など◆経理業務（経理経験がある方優遇）・入出金業務 ・データ入力・作成・売掛金管理 ・請求書作成 ・伝票処理 ・月次・年次決算 ・給与計算

など★年間数店舗、新規オープンをしております。

そのホテルの企画～準備段階を手掛けて頂くこともあります！入社後は当社のサービス方法を学んで頂きます。
現場業務やマネジメントなども丁寧に教えますのでご安心下さい。
また、企画立案は積極的に受け付けており、採用されればすぐに実行され、成果として返ってきます。
お客様から「ありがとう」の声を掛けて頂いた時はホテルスタッフ冥利に尽きます。
※責任者クラス以上のスタッフの過半数は女性です。
※男女に関係なく、女性のお客様目線を意識したサービスが問われます。

アメニティ(シャンプーや小物)の分野は、流行のブランド情報もおさえる必要があります。