広告企画営業／入社２年前後の２０代が１４名いる組織です。 (@株式会社アクシアエージェンシー)

企業の人事採用広告・プロモーションの企画中途・新卒採用を検討中の企業にアプローチし、経営者や人事に採用課題をヒアリングした上で、採用広告を企画・提案。
企画にあわせて経営者・現場を取材し、制作に発注をします。
毎年約100人の経営者・人事の採用課題と向き合います。
採用広告のブレーンとしてどう考えるか、意見やアイデアを求められます。
提案によっては採用企画書なども作成しますし、論理的に説明する力が不可欠です。
同企業の、同職種の募集でも、誰が企画を立てるのか、で応募人数や採用結果が左右されます。
募集結果は1週間～1ヶ月後、数字で出ます。
たとえば、業界大手、中途採用メディアのリクナビNEXTでの広告企画。
会員数約535万人、時には、1社の広告で数百人もの転職者を動かす媒体になります。
あなたの仕事の影響力の範囲は、それほどになります。
責任もそれだけあります。
ただの営業ではなく、採用企画のプロであってください。

【事業部全メンバーは27名】
営業の他に、サポートスタッフ、制作スタッフ、進行スタッフが在籍し、あらゆる側面から営業をフォロー、サポートしています。
サポートスタッフは6～7名に対して1名が付いており、お客さまのお問い合わせ対応やキャンペーンのご案内などを行ってもらえるので、営業に専念できる環境です。
また、悩みや不安な点に関してもチームリーダーにすぐ相談でき、解決までの道のりをわかりやすく指導してもらえるのでお客さまのゴールへも最短距離で到達することができます。