【店舗スタッフ・店長候補】☆未経験・第二新卒歓迎! (@大池コンサルティング有限会社)

地域密着型のアミューズメント施設(パチンコ・スロット)で、接客やサービス、イベント企画など、お客様に笑顔になって頂けるお店づくりをお任せします《入社後のステップ》
▼クルーまずは配属店で先輩スタッフに教わりながら、ホールでの接客など基本的な業務の流れを覚えます。
一通り仕事に慣れたらリーダーへ。

▼リーダー(入社3カ月～半年)リーダーとして接客サービスのほか、アルバイトの教育やお金の管理などに携わりながら与えられた目標を一つひとつクリアしていきます。

▼サブチーフ(入社半年～1年)
▼チーフ(入社1年)
▼サブマネージャー(入社1～2年)
▼マネージャー(入社2年)
▼店長(入社2～3年)お店全体のマネジメントをお任せします。
★キャリアアップに関しては、あと何ができるようになれば上にあがれるか明確な目標が設定されているので、誰でも着実に成長できます。

【本部へのキャリアチェンジも】
このほか、店内デザインや販促イベントの企画を担う「販促企画」お店全体の営業計画を考える「営業」など希望や適性に合わせて様々なキャリアを選べます。
ゆとりある労働環境。
プライベートも充実できます社員の心に余裕があれば、自然とお客様や周りの仲間にも気配りができて、店に活気が生まれる。
そんな考えから社員がゆとりを持って働けるよう職場づくりに力を入れています。
たとえば、しっかり休んでリフレッシュできるよう月8日は必ず休み。
シフト2交替制で残業もないので家族や友人との時間も大切にできます。
業界トップクラスの好待遇!年齢や社歴のハンデもなし会社の利益はできるだけ社員に還元する方針のもと業界トップクラスの給与水準を設けています。
また、評価に関しても本人の個性と能力を発揮した結果を正当に評価。
年齢や入社年度、学歴、男女など一切関係なく、実力に応じて平等にチャンスを与えています。
中には入社3年、20代の若さで店長になった人もいます。