1.監査(企業訪問20~30社/月)・監査報告書をもとに、外国人技能実習生が問題なく実習できているか、確認する。・企業が労働基準法に則って雇用しているかチェックする。・外国人技能実習生への指導。2.技能検定立ち会い(2~5回/月)
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