*人事採用面接のコーディネート*採用手続き、ビザ申請業務*入退社手続き*既存の社員の労務管理及び給与処理詳しい仕事内容は面接時に説明します。社内に外国籍の社員がいるため、英語力(日常会話レベル)が必要です。
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