300人超の未経験者を育成した教育制度あり【ITエンジニア】 (@株式会社エスワイシステム)

【まずは3ヵ月プログラミング研修】
研修終了後はチームに配属になりシステム開発やアプリ開発のメンバーとして活躍！業務を教わりながら技術を習得！——3ヶ月間の社内プログラミング研修を実施◎プログラミングの基礎となるJavaまたはC言語を学びます。
◎与えられた課題に取り組み、不明点は先輩に質問して分からない点を解消します。
◎基礎課題が修了すれば、次は上級課題へと進みます。
例)フレームワークや、配属先で使用される言語(PHPやC#)など——各プロジェクトに配属◎数名~10人以上のチームに入って開発業務を行います。
◎現場においても先輩のもとで教わりながら、徐々にスキルアップを目指せます。
★未経験スタートでもスピード昇進のチャンスあり★◎「挑戦してみる」というのが職場の風土。
先輩や上司がサポートしてくれるので臆せずに取り組めます。
その結果、当社では3年で一人前のリーダーとして成長できます。
女性が多数活躍中!育休取得者&時短勤務者も多数!社員が長く働き続けられる環境づくりには力を入れています。
残業は月平均20時間以内にこだわり、長期の育児休業を取得して復職した男性・女性メンバーも多数活躍中。
こうした育休制度が整ったことで、年々女性の中途入社者も増えており、女性だけで鍋パーティを行ったり、資格の勉強会を主催したりしています。
研修だけでなく資格取得も全面的にバックアップ!未経験からスキルアップを目指せるように、資格の取得も支援しています。
たとえば「基本情報技術者試験」をエンジニア全員が取得できるように、先輩たちが講師となり勉強会を開催。
過去問題集の配布や、合格者には祝い金(3万円)の支給などで会社も全面的にバックアップ。
資格を取得することで自信を高めています。