応募者からの電話対応・面接・仕事の案内や、現在クライアント先で勤務している従業員さんへの心配り・出勤確認等をして頂きます。また既存の企業様への提案・依頼への対応などもしていただきます。<求人者・求職者の皆様へ>採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】
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