経営視点とマネジメントスキルが身に付くスタッフマネジメント業務 (@株式会社リベル)

各クライアント先に常駐してスタッフ管理、業務効率化などパフォーマンスの最大化をお任せします。
具体的な仕事内容

【具体的には】
◎スタッフの勤怠管理、労務管理◎取引先との調整、連絡◎業務効率化の企画、改善業務◎スタッフのモチベーション管理、業務管理◎日常業務中のトラブル対応、相談など一つの現場では100名程度のスタッフが働いており、その現場を3～4名ほどで管理しています。
組織としていかにしてパフォーマンスを最大化するかを考え続ける仕事で、お客さまからの評判が上がることで、スタッフ増員依頼をいただけます。
目に見えてお客様からの評価がわかる点がこの仕事のやりがいの一つです。
また、あまり仕事に前向きでなかったスタッフが、モチベーション高く仕事に取り組むようになったり、スタッフの生産性が向上したりと、日々組織としての成長を実感できる点も非常にやりがいとなります。
チーム／組織構成未経験者も多数活躍中です！