(1)法務:契約書作成、内部統制、規程管理、コンプライアンス管理等(2)経理:伝票チェックを中心に、会計方針の決定、予算の策定、決算書の作成等(3)人事:勤怠管理、組織・人事発令、採用活動等将来の経営幹部候補です。
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