新生「京都きもの学院」として、上場企業子会社として管理部門全体のレベルアップを目指していきます。(人事業務の管理職として担当)*要員計画の策定から採用実務その他付随する業務*初期教育*人事評価制度の運用、改善*昇給、昇格に関わる評価*入社・退社に伴う事務業務
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