《 人柄重視/未経験歓迎 》【 リクルーター(採用/広報) 】 (@VALWAY121ネット株式会社)

社内の各部門と連携しながら中途入社者の採用計画から広報～採用までお任せします。
採用に特化したプロフェッショナルとして活躍してください。

【具体的な仕事内容】
○各部門の需要に合わせて採用プラン企画○各部門のヒアリング○求人媒体の選定と出稿対応○紹介・派遣会社への連絡業務○DM配信などスカウト業務○合同企業説明会など参加対応○応募受付から合否の連絡○書類選考・面接対応○内定者のフォロー○入社手続きなど事務作業※所属は人事総務部ですが、労務管理や人事管理、総務・経理などは 専任のスタッフが行うため、採用に専念できます。
≪リクルート広報専任者2人が業務を分担≫現在2人の専任者が、企画提案作業、連絡調整作業を分担しながら日常業務を進めています。
今年6月から、『待ちの採用から攻めの採用』へシフトし始めています。
現在、データベースを活用したスカウト業務に力を入れています。

【入社後は…】
まずは当社が行っている事業全体を把握していただくことからスタート。
採用業務が初めての方でも、OJTで丁寧に指導。
欲しい人材へアプローチ!新しい手法にも積極的です!従来の応募者を「待つ」採用方法に加え、「攻め」の採用も強化中。
ダイレクトリクルーティングにより、まだ応募まで至らない人材を掘り起こしてアプローチをしています。
より多くの方とお会いできる様、各種イベント行事などにも積極的に参加。
採用に関する『 広報 』の役割も担います!自由度が高く、自分たち主導でチャレンジできる社風どの部署においても、人や組織に関する課題・要望に柔軟に対応して、自分たち主導で企画し、実行に移していける自由度の高さがあります。
指示を受けるのではなく、周囲の状況に合わせて裁量を持って動くことができます。
あなたらしさを発揮して、採用のプロフェッショナルとして活躍してください。