給与計算や労働社会保険手続き等の基本的な仕事からスタートし、経験を積みながら就業規則や労務相談、人事制度の策定等にも取り組んでいただきます。
【具体的な仕事内容】
◇給与計算、労働社会保険手続き◇助成金の提案と支給申請◇就業規則など諸規定の作成◇労働時間管理、賃金管理等のコンサルティング◇人事制度(賃金制度/評価制度/等級制度等)の策定★先輩スタッフがマンツーマンで指導★入社後すぐに上記業務を全てお任せすることはありません!まずは給与計算や労働社会保険手続きといった基本的な仕事からお任せ。
経験や成長度合い等を見ながら、就業規則や人事制度の策定など専門性の高い仕事に少しずつシフトしていきます。
いずれの業務も先輩がマンツーマンで指導をしますので未経験の方や経験の浅い方もご安心ください!★オンオフのメリハリを大切にできる環境★原則的に20:00には帰宅ができるよう、事務所運営をしています。
産休・育休の制度も整えていますので、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら腰を据えてキャリアアップできます!