○園内で児童が発熱等の急な病気となった場合の保育、体調不良となった場合の緊急対応業務。○病児・病後児・体調不良児の対応。○保育園の保育補助業務。※最初の雇用期間は2ヶ月ですが、2回目の雇用期間は3ヶ月となります。その後更新すれば、雇用期間の定めは無くなります。更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません。
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