クライアント企業に対して「人材派遣」「職業紹介」等当社人材活用システムで、ご要望に沿った戦略的な人事面をサポートしアウトソーシングの導入を支援します。派遣スタッフや契約社員の契約管理・勤怠管理・メンタルケアなど労務に関する総合業務。入社後、本社での座学、先輩管理者の同行によるOJTなどを3カ月経験後、営業・労務管理を担当、人材派遣業界経験者の方は基礎マスター後、エリア長として勤務していただきます。
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