▼全8社からなる
【アイフルグループ】
全体で利用される社内システムの、企画・要件定義・設計・運用などをお任せします。
社内SEとして最も必要とされるスキルは、開発力や知識ではなくユーザー(アイフルグループの社員)の課題を吸い上げる『対話能力』。
『誰かの役に立つエンジニアになりたい。
』という方には、これ以上になくやりがいを感じる環境と言えるでしょう。
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▼グループ各社の担当との打ち合わせ
▼システムの企画
▼要件定義
▼基本設計
▼ユーザーの声を反映させる、改良・改修 etcお任せするのは、開発の基となる"土台づくり"。
グループの事業が潤滑に進められるための、要となるお仕事です!
【 1案件に6名前後のプロジェクトチームに参加します。
】
メンバーは20代~40代の若手からベテランといった、様々なタイプのエンジニアで構成されています。
少数精鋭のため、比較的早い段階から重要なポジションを任されることも魅力です!巨大グループのシステムを担う、影響力のあるSEへ成長アイフルグループは、■総勢1300名■資本金1400億円を越える超大型のグループ。
社内SEが属するシステム開発部の日々の取り組みは、そんな巨大なグループで働く社員の"業務効率化"に大きな影響を与えています。
社内の先輩からサポートが得られる環境で、他にはない経験値をつめることは確かな旨味と言えるでしょう。
【昨年の定着率97.3%】
快適なエンジニアライフを約束夜遅くまで残業しているイメージも持たれやすいエンジニアですがアイフルではワークライフバランスの充実を推進しています。
◆土日が休みの完全週休2日制◆原則的に残業なし(繁忙期を除く)他にも上場企業に相応しい諸待遇・福利厚生も万全!社員定着率も高く、多くの社員から「働きやすい」と選ばれています。