・0歳児から就学前までの子どもの保育・正社員の補助業務・就業時間、就業日数等の相談に応じます。・残業はほとんどありません。「保育」*ブランクのある方歓迎!*育休復帰の職員も多く、フォローし合える職場です。<契約の更新について>最初の雇用契約は採用日から年度末(3月末)までとなりその後1年更新となります。
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