技術者(外勤社員)の労務管理を主とし、社員に関わる書類対応1)健康診断受診確認2)労働契約書回収管理・促進3)正社員化のチェック、賞与、昇給、等管理4)産業医面談の実施確認5)事務側と連携した労働局対応6)面談(定期実施)7)安全大会の実施・運営等8)他部署との調整等
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