人材コーディネーター(派遣スタッフの登録・面談、お仕事の紹介、スケジュール管理)まずは、先輩社員と共に、一般的な業務に必要な知識から対応方法を学んでいただき、しっかりと身に付けた後、お仕事の幅を増やしていただきます。
【具体的には】
◆派遣スタッフの募集。
◆お仕事を希望するスタッフの皆さまに対する登録説明会の案内。
◆ご希望のお仕事紹介。
(マッチング業務)◆スタッフの皆さまから寄せられるメールや電話での問合せ対応。
◆派遣先でのスタッフ労務管理(月1回のスタッフ面談や実地確認)◆キャリアアップに対するご相談等(フォローアップ業務)※配属先は、入社研修1ヶ月を経て北大阪支社、南大阪支社、コンビニ派遣事業部、請負適正化事業部など当社の支社および事業部へ適正を考慮し配属を行います。
それぞれに部署のカラーはありますが、基本人材ビジネスとなります。
なお、営業職への配属はございません。