経営的な視点をもって、人事総務業務(労務・勤怠管理や採用、人事制度の企画・立案など)全般をご担当頂きます。
各事業所の職員面談を通して、それぞれの事業所の課題を把握し、関係部署と共同し課題の解決に向け取り組んでいただきます
【具体的には】
・人事制度構築・運用等・人事制度の設計(人事採用、労務管理、教育)・社員教育仕組み構築・人事広報業務・採用活動(新卒、中卒)、面接・職員面談 など
【仕事のやりがい】
人生を「合否」で左右してしまうため、責任感がつきまといますが、だからこそ大きなやりがいにもつながります。
例えば、採用したスタッフが活躍していると、自分のことのように嬉しいはず。
人の成長と会社の成長を担っている実感も得られます。