入居者にもスタッフにも快適な介護の場をつくり出すのが、あなたのミッション。
力を合わせて、地域に役立つ施設をつくりあげて行きましょう!
【入社後の流れ】
▼まずは、私たちの施設を紹介する窓口的な業務からお任せします。
▼病院や居宅介護支援事務所(ケアマネージャー)等を定期的に訪問、施設のウリや特徴、入居条件を紹介し、 利用者様をご紹介いただけるよう信頼関係を築きます。
▼問い合わせ対応、及び入居希望者・家族の施設見学対応。
サービス内容や料金等を丁寧に説明します。
【仕事に慣れたら】
▼本人のスキルや成長速度に合わせ、施設長としての運営業務をスタート。
▼施設に所属する生活相談員、介護、看護、事務の各スタッフなど(約40名)をまとめ、 働きやすい環境づくりに取り組みます。
▼現場のニーズを把握しながら、新たな入居者獲得のための施策を考えていただきます。
あなたなりのマネジメントスキルを発揮してください。
▼入居後の相談。
ご入居者に生活面の相談やご家族に来館いただき施設サービスについて伺います。