・障害者に対し、障害の態様や適性を把握のうえ、担当者制による職業相談、職業紹介を行う。・障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター等との連携。・求人雇用開発部門と連携し、障害者向け求人開拓を行う。・事業主に対する雇用管理上の助言を行う。・採用後も必要に応じて職場定着支援を行う。・その他、所属部門の業務遂行に必要な補助的業務。
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