人材コーディネーター◎年間休日125日*未経験歓迎 (@株式会社トゥーループ／日本企業の海外進出を支援！グローバルに事業を展開する、右肩上がりの成長企業)

【日本の企業】
と

【ベトナム人技術者】
を国境を越えて繋ぐ仕事です。
世界に貢献する人材コーディネート

【仕事の流れ】

▼国内の企業を訪問し、仕事内容や人材へのニーズをヒアリング
▼現地のエージェントを通してニーズに合った人材を募集
▼企業担当者と同行してベトナムへ出向き、面接をサポート
▼採用が決まったら現地の提携会社に研修を依頼
▼日本での就労後も定期的に訪問し、技術者と企業、両者の関係が円滑にいくようフォロー★先ずは東京にいる先輩社員がサポートします。
★必要に応じて通訳が同行するので語学力の心配はいりません。
★クライアントはすでに当社とお付き合いのある企業や、ご紹介頂いた企業ばかり。

【技術者の成長をサポート】
ベトナム人技術者とは面接から研修、日本での就労期間(約3年)の間、長くお付合いが続きます。
その間、一人ひとりをきめ細かくサポートしながら日本語の上達を手助けしたり就労中の相談にも乗ったり…。
何でも言い合える信頼関係を築き、きめ細かなフォローを行うことが大切です。
誠実さとスピード感が、お客様からの信頼につながる!取引先は既にお付合いがあるお客様からの紹介が大半。
どんなときもスピーディーで丁寧な対応を心がけることが信頼を生み、新たなお客様の紹介につながっています。
また、お客様の業界のことやベトナムの現状など常に情報にアンテナを張って幅広い知識を得ることも仕事を円滑に進めるコツです。
経験も語学も不要!ゼロからのスタートを応援します!入社後約半年は、大阪本社でOJTを通して仕事の流れを覚えていただきます。
その後は東京営業所で既存取引先を引継ぎ信頼関係を深めていってください。
遠方の取引先へ出張する機会も多いですが、訪問スケジュールは自分で調整可能。
海外出張の際は、現地では通訳が同行するので語学ができない方も安心してください。