【創業１９００年の老舗企業】将来の「さんわ」を担う幹部候補 (@株式会社さんわコーポレーション)

事業全体を把握して頂くことからスタート。
ゆくゆくは幹部を目指して頂ければと思います。
初めのうちは「さんわ」を知るための研修期間と捉えて頂ければと思います。
製造であったり、人事であったり、営業活動であったり。
まずは様々な工程を経て事業を一つひとつ把握して頂きながら、成長していって下さい。
◆営業のお仕事◆全国各地の百貨店やスーパーマーケット、駅の販売店など、様々な販路を開拓したり、商品を企画したりするのが、お仕事です。
「名古屋コーチンの存在はよく知っているけど、実は食べたことがない」という方は全国各地に多数。
店舗の運営本部にアプローチして、商品を提案したり、新しいニーズを発掘したりしてください。
◆人事のお仕事◆採用関連（新卒・中途採用や新入社員の教育研修等）や、労災や保険の手続き等、労務も総務も一括して行います。
人事・総務・労務に関するあらゆる知識が身に付く環境です。
◆生産管理のお仕事◆生産ラインを管理するお仕事です。
パートスタッフのシフト管理、新人教育等の人材マネジメントが中心となります。
手作業による工程が多いからこそ、パートスタッフとの信頼関係は何より重要です。
円滑なコミュニケーション能力が求められます。