1.求人関係(ハローワーク、学校関係に求人票提出)2.職員管理(入退社手続きなど)3.応募者対応(面接など)4.社長補佐(会合などへの随行)*雇用期間:平成30年1月31日まで以降3ヶ月毎の更新の可能性あり(条件あり)≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
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