教室スタッフ(マネージャー候補) ※未経験歓迎 (@株式会社中萬学院個別指導事業部)

小・中・高生が通う中萬学院の個別指導塾の教室運営をお任せします！まずは室長補佐からスタートし、半年から1年程度で室長へと成長してください！

【入社後の流れ】
入社後2～3週間☆初期研修☆本部での座学研修の後、いくつかの教室を周ります。

▼☆配属決定☆配属先となる教室を決定!この時点で「室長補佐」となります。
室長によるOJTのもと、ひと通りの運営業務を覚えていきます。

▼半年～1年☆室長へ☆経験・スキルに応じて半年～1年程で室長に!昇格後は、もちろん待遇もUPします!

【具体的には】
◆保護者面談・生徒面談◆保護者への生徒状況の電話連絡(ハッピーコール)◆生徒の学習ブース巡回・出欠確認◆生徒ファイルのチェック◆時間割や学習カリキュラムの作成◆講師の育成・指導◆生徒募集の戦略立案～実施◆売上管理 など覚えることは多岐に渡りますが、しっかりと現場で学んでから独り立ちできるので安心です。
一番大切なのは、生徒に寄り添う気持ち。
親身になって話を聞き、生徒一人ひとりが目標に向かって努力するサポートをしてください!教育・研修制度が充実!成長しながら働ける!新入社員研修・教務研修・営業研修・エリア研修・幹部研修など、入社時だけでなく、ステップアップするごとに研修を用意!しっかり研修を受けながら成長し続けることができます。
また、研修で同僚や先輩社員とも会う機会が多いので、教室内だけでなく勤務地の異なる室長からもアドバイスをもらいながら働けます!あなたの持ち味を活かしたオリジナルの教室づくりを!全教室共通のカリキュラムに縛られず、あなたの個性や発想力を活かして、教室ごとにオリジナルの色を出すことができます。
例えば、子どもたちの意欲を高めるために、教室内レイアウトや掲示物に工夫をこらしたり、集客を兼ねた楽しく役に立つイベントを企画したり!教室運営のやりがい、面白さを実感できます!