人事担当（研修・採用を大きな裁量でお任せします） (@株式会社マックスマウス)

採用から研修まで、大きな裁量のもと、人材に関わるさまざまな業務をお任せします。
入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。
もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力しながら、当社のスター社員を採用・育成してください。
＝＝＝＝◎研修＝＝＝＝現在いる2名の社員とともに、新卒と中途の研修を行っていただきます。
メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。
入社前のフォローから、入社後OJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成～運営をお任せします。
頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。
もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。
＝＝＝＝◎採用＝＝＝＝現在いる3名の社員と、採用そのものに対してゼロから考えていただきます。
採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えてください。
もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。
その他、面接や内定者対応などもお任せします。