新卒・中途・派遣社員採用をメインにご担当いただきます。
○効果的採用手法の検討・提案・実行○人材紹介エージェントの開拓・グリップ・依頼交渉・リレーション構築○募集媒体の選定・作成・運用
○面接フローのコントロール、および面接官としてのスクリーニング○採用ターゲットの動機付け、クロージング、内定者対応、入社後フォロー
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